“Me doy cuenta de que hoy todavía tenemos que ser capaces de construir un mundo para todos que sea equitativo e inclusivo”, continuó el Ministro Maurate. Abrió un diálogo de expertos sobre inclusión y empoderamiento de personas con discapacidad en Arequipa, la segunda ciudad más grande del Perú.
“El valor del empleo es generar desarrollo económico y social para nuestras economías. No podemos darnos el lujo de desperdiciar ni un ápice de capital humano si realmente queremos contribuir al desarrollo de nuestras sociedades”, afirmó el sábado el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, Daniel Maurate Romero.
La ORGANIZACIÓN MUDIAL DE LA SALUD estima que hoy en día una de cada seis personas en el mundo tiene una discapacidad. Sin esfuerzos concertados para derribar las barreras que impiden que las personas con discapacidad contribuyan a la economía, el mundo podría perder hasta 13 billones de dólares al año en ingresos disponibles.
El ministro Maurate explicó que las personas con discapacidad enfrentan cada día dificultades para desenvolverse en una sociedad que en algunos casos no considera sus necesidades, y por el contrario las invisibiliza.
“En el ámbito laboral podemos ver inactividad, informalidad y desempleo”, añadió el ministro Maurate. “Las personas con discapacidad enfrentan las mayores barreras estructurales para acceder al mundo del trabajo y a la igualdad de condiciones”.
“Hay aproximadamente el 13 % de la población de cada una de nuestras economías que son personas con discapacidad en edad de trabajar. En comparación con las personas sin discapacidad, experimentan tasas más altas de desempleo e inactividad económica. También corren un mayor riesgo de sufrir una protección social insuficiente. Esta es una situación global común, incluso en APEC”.
El Ministro Maurate destacó el objetivo de APEC como foro, que desde su fundación ha buscado promover el crecimiento económico y el bienestar para todos, señalando que el desarrollo económico “no tendría sentido si no buscara el bienestar de todas las personas sin discriminación”. .”
El diálogo de expertos buscó brindar insumos para fortalecer la capacidad de las economías de APEC para facilitar la inclusión de personas con discapacidad en la fuerza laboral, así como cultivar un mercado laboral inclusivo y resiliente a través de la transformación digital, particularmente aquellos impulsados por inteligencia artificial.
Los expertos discutieron prácticas concretas para abordar el desafío de las políticas de formalización laboral y transformación digital desde una perspectiva de discapacidad. También hablaron sobre el desarrollo de habilidades digitales para personas con discapacidad.
El diálogo también fue testigo del lanzamiento de los Amigos de la Presidencia sobre la Promoción de Políticas de Discapacidad, un foro creado dentro del Grupo de Trabajo de Recursos Humanos de APEC ( HRDWG ), cuyo objetivo es promover los PRINCIPIOS Y RECOMENDACIONES DE DETROIT PARA LA IGUALDAD Y LA INCLUSIÓN EN LA EDUCACIÓN LA CAPACITACIÓN Y EL EMPLEO para promover la igualdad y la inclusión en el desarrollo de la fuerza laboral.
“A través de los Amigos de la Cátedra, pretendemos hacer realidad las aspiraciones de ampliar los programas de educación especial, aumentar la participación de personas con discapacidad en programas de formación profesional y de desarrollo empresarial de micro, pequeñas y medianas empresas, así como ampliar la cobertura de la red de seguridad social. para personas con discapacidades en empleos informales”, dijo Zhao Li, líder del APEC HRDWG.
“Estoy seguro de que los Amigos de la Presidencia jugarán un papel fundamental en el intercambio de experiencias y la promoción de estrategias innovadoras basadas en evidencia para promover políticas que fomenten la participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral y así aprovechar todo el potencial de todo ese grupo humano”, concluyó el Ministro Maurate.
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