APEC puede crear un efecto dominó que mejorará el bienestar económico y social de las
mujeres y niñas de la región.En una era en la que las disparidades de género siguen siendo
claramente visibles en todo el mundo, el Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico
(APEC) está en una posición única para defender un cambio transformador.
Con una agenda firmemente arraigada en la inclusión económica, APEC tiene la
oportunidad (y la responsabilidad) de remodelar el panorama económico para los 1.500
millones de mujeres y niñas dentro de sus economías miembros.
No importa el entorno (en casa, en el trabajo, en la escuela, en las comunidades o en línea)
, si social, política o económicamente las mujeres y las niñas merecen participar y disfrutar
de la vida en igualdad de condiciones con los hombres y los niños. Y deberíamos poder
hacerlo de forma segura y libre de violencia. Sin embargo, ni ahora ni ha habido una sola
economía (o lugar) en la Tierra donde las mujer es hayan disfrutado de igualdad con los
hombres. Ni uno. No ha sucedido en la historia de la humanidad. A nivel mundial, las mujeres
están en peor situación en casi todos los aspectos.Ya sea que se trate de la brecha salarial o
de que las mujeres soportan la mayor parte del trabajo y cuidados no remunerados, enfrentan
mayores casos de violencia de género, sus roblemas de salud son mal diagnosticados
o pasados por alto, o están subrepresentadas en posiciones de poder, liderazgo y toma de
decisiones, todo se reduce a una cosa: la desigualdad de género. Nuestro contexto global y
panorama económico actuales están dominados por la creciente crisis del costo de vida, el
cambio climático y el impacto de los desastres y el clima extremo, las tensiones geopolíticas
y la escalada de conflictos y, en particular, la erosión de la cohesión social y la calidad de vida.
No se trata de amenazas aisladas ni de riesgos globales abstractos. Se entrelazan y amplifica
n entre sí, creando una compleja red de desafíos que impactan directa e indirectamente la
igualdad de género y amplifican las fallas existentes.
El panorama económico mundial se ha mantenido prácticamente sin cambios en las últimas
décadas. Hay mejoras en materia de igualdad, pero el ritmo es glacial. Sólo necesitamos
mirar el Panel de Mujeres y Economía y el Informe de Implementación de la Hoja de Ruta de
La Serena del año pasado para recordar que APEC debe actuar mejor para los 1.500 millones
de mujeres y niñas de nuestra región.
No ver mejoras en cinco años en las equidades fundamentales, incluida la promoción de las
mujeres al trabajo formal; cerrar la brecha salarial de género; mejorar el acceso a un empleo
digno; prevenir la violencia de género; y contrarrestar los estereotipos de género en la educación
y el desarrollo de habilidades demuestra que APEC aún no está haciendo lo suficiente para
llegar a la raíz de la desigualdad de género: los estereotipos dañinos, las normas y actitudes
de género arraigadas en nuestras instituciones que continúan dañando a las mujeres.
En toda mi experiencia en APEC y otros sistemas multilaterales, existe un patrón global en
el que se pasa por alto el potencial de las mujeres en detrimento nuestro. Y cuando digo en
perjuicio de todos nosotros, es innegable.Solamente cerrar la brecha de participación global
generará 28 billones de dólares en PIB anualmente. Esto equivale a 17 billones de dólares en
Asia y el Pacífico. Estamos dejando sobre la mesa 46 mil millones de dólares cada día en
pérdida de productividad.Si las mujeres no están en el centro de nuestro pensamiento en
APEC (ya sea que estemos considerando cuestiones de política comercial, marcos de
habilidades, nuevas tecnologías, reformas estructurales e institucionales, la transición verde,
inteligencia artificial, recuperación de desastres, etc.), entonces estamos eligiendo malas
decisiones. política y, peor aún, economía.Elegimos la inequidad todos los días.
Esto es deliberado, voluntarioso e inaceptable.
El empoderamiento económico de las mujeres es central para nuestro mandato en APEC.
No valorar la participación y contribución de las mujeres le cuesta a las economías miles
de millones en ingresos perdidos.
Estamos en un punto de inflexión. Impulsada por este contexto y por las muchas mujeres
que albergan esperanzas, aspiraciones y coraje que son mayores de lo que nuestras
instituciones actuales pueden reunir. Sin embargo, encuentro que se está prestando una
atención y un interés limitados, si no superficiales, a esta enorme y no realizada
perspectiva. Y eso dice mucho.
Me sorprende que los incentivos económicos y el costo de oportunidad de no hacer nada
no logren estimular más que un interés pasajero. Después de todo, somos un foro
económico.
Nunca olvidemos que, en esencia, las economías son personas. Las economías no son
abstractas respecto de la experiencia humana. Las personas impulsan las economías.
La igualdad de género tiene sentido económico y estamos en un punto de inflexión en el
que la igualdad de género corre el riesgo de retroceder.
Si queremos cumplir las aspiraciones de la Visión Putrajaya de APEC de lograr una
comunidad Asia-Pacífico abierta, dinámica, resiliente y pacífica para 2040 y un futuro que
incluya prosperidad para todos sus pueblos y generaciones futuras, debemos hacerlo mejor
para nuestras mujeres. y chicas.
La Hoja de Ruta de La Serena establece claramente nuestro rumbo hacia la integración
económica y el empoderamiento de las mujeres, mientras que el Panel de Mujeres y
Economía nos recuerda con frecuencia los avances y retrocesos de esta búsqueda.
Si queremos impactar materialmente la vida diaria, los medios de vida y el futuro de los
1.500 millones de mujeres y niñas de nuestra región, es crucial que basemos nuestros
esfuerzos en todo APEC en principios básicos y viables que garanticen la igualdad de
género en todas las esferas económicas y sociales. y garantizar que las mujeres tengan
igual acceso al capital y a la capacidad jurídica en materia de autonomía financiera,
propiedad y herencia; igualdad de acceso al empleo, la educación, la formación
y la tecnología; libertad de circulación y residencia; y que eliminemos todos los incidentes de
discriminación bajo la ley y consideremos la dinámica de género de todas las políticas y
respuestas. Esto requiere un enfoque mucho más fuerte y deliberado por parte de APEC como
institución para incorporar la igualdad y la equidad en todo su trabajo, centrando una lente de
género en los asuntos de todos los comités, subcomités y grupos de trabajo, y en nuestras
economías en general. .
Esto es algo que la Asociación de Políticas sobre la Mujer y la Economía ha estado
promoviendo desde al menos 2017, cuando, durante el año anfitrión de Vietnam, se adoptaron
las Directrices de Inclusión de Género. Esto nos ha proporcionado una terminología aceptada
sobre la igualdad de género, pero también el importante principio y proceso de equidad de
género que conduce a la igualdad sustantiva para todos.
Ampliamos este compromiso en 2019 con la Hoja de Ruta de La Serena, cuando todos los
miembros de APEC acordaron catalizar acciones políticas para impulsar un mayor desarrollo
económico inclusivo y la participación de las mujeres en la región, y fortalecer el progreso en
los cinco pilares. El PPWE puede ser nada menos que el foro modelo en APEC cuando se trata
de promover la equidad y la igualdad de género. Debemos mantenernos al más alto nivel y
centrar en nuestro trabajo, tanto a nivel nacional como colectivo, un enfoque singular en
mejorar los resultados para las mujeres y las niñas. Nunca debemos olvidar para quién
estamos aquí.Es crucial que las economías miembros adopten e implementen políticas que
no sólo promuevan la igualdad de género sino que también garanticen que las mujeres puedan
participar de forma segura y libre en todos los aspectos de la vida económica. Esto incluye
abordar la violencia de género, que sigue siendo una barrera crítica para la participación
económica de las mujeres.APEC debe aprovechar su influyente plataforma para establecer
objetivos ambiciosos y fomentar esfuerzos de colaboración entre sus economías miembros.
Al priorizar una legislación con perspectiva de género, apoyar a las empresas dirigidas por
mujeres y abogar por políticas económicas equitativas, APEC puede crear un efecto dominó
que mejorará el bienestar económico y social de las mujeres en toda la región.
El papel de APEC en el avance de la equidad de género es más crucial que nunca.
A medida que las economías de Asia y el Pacífico sigan evolucionando, la integración de
medidas de igualdad de género en todos los aspectos de la política económica y la toma
de decisiones será clave para lograr un crecimiento sostenible e inclusivo. Ha llegado el
momento de que APEC no sólo continúe su promoción sino que también intensifique sus
esfuerzos, garantizando que el futuro sea equitativo para todos, especialmente para las
mujeres y las niñas que son la columna vertebral de nuestras economías. Con ese espíritu,
las economías deberían aumenta r sus niveles de ambición respecto de lo que podemos
lograr colectivamente en 2024, pero también de lo que podemos hacer en 2024 para
preparar, sostener y amplificar los resultados futuros para las mujeres y las niñas de
nuestra región para las generaciones venideras.***Chantelle Stratford PSM es la
presidenta de la Asociación de Políticas sobre Mujeres y Economía de APEC.
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