APEC puede crear un efecto dominó que mejorará el bienestar económico y social de las mujeres y niñas de la región.En una era en la que las disparidades de género siguen siendo claramente visibles en todo el mundo, el Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) está en una posición única para defender un cambio transformador. Con una agenda firmemente arraigada en la inclusión económica, APEC tiene la oportunidad (y la responsabilidad) de remodelar el panorama económico para los 1.500 millones de mujeres y niñas dentro de sus economías miembros.  No importa el entorno (en casa, en el trabajo, en la escuela, en las comunidades o en línea) , si social, política o económicamente las mujeres y las niñas merecen participar y disfrutar de la vida en igualdad de condiciones con los hombres y los niños. Y deberíamos poder hacerlo de forma segura y libre de violencia. Sin embargo, ni ahora ni ha habido una sola economía (o lugar) en la Tierra donde las mujer es hayan disfrutado de igualdad con los hombres. Ni uno. No ha sucedido en la historia de la humanidad. A nivel mundial, las mujeres están en peor situación en casi todos los aspectos.Ya sea que se trate de la brecha salarial o de que las mujeres soportan la mayor parte del trabajo y cuidados no remunerados, enfrentan mayores casos de violencia de género, sus roblemas de salud son mal diagnosticados o pasados por alto, o están subrepresentadas en posiciones de poder, liderazgo y toma de decisiones, todo se reduce a una cosa: la desigualdad de género. Nuestro contexto global y panorama económico actuales están dominados por la creciente crisis del costo de vida, el cambio climático y el impacto de los desastres y el clima extremo, las tensiones geopolíticas y la escalada de conflictos y, en particular, la erosión de la cohesión social y la calidad de vida. No se trata de amenazas aisladas ni de riesgos globales abstractos. Se entrelazan y amplifica n entre sí, creando una compleja red de desafíos que impactan directa e indirectamente la igualdad de género y amplifican las fallas existentes. El panorama económico mundial se ha mantenido prácticamente sin cambios en las últimas décadas. Hay mejoras en materia de igualdad, pero el ritmo es glacial. Sólo necesitamos mirar el Panel de Mujeres y Economía y el Informe de Implementación de la Hoja de Ruta de La Serena del año pasado para recordar que APEC debe actuar mejor para los 1.500 millones de mujeres y niñas de nuestra región. No ver mejoras en cinco años en las equidades fundamentales, incluida la promoción de las mujeres al trabajo formal; cerrar la brecha salarial de género; mejorar el acceso a un empleo digno; prevenir la violencia de género; y contrarrestar los estereotipos de género en la educación y el desarrollo de habilidades demuestra que APEC aún no está haciendo lo suficiente para llegar a la raíz de la desigualdad de género: los estereotipos dañinos, las normas y actitudes de género arraigadas en nuestras instituciones que continúan dañando a las mujeres. En toda mi experiencia en APEC y otros sistemas multilaterales, existe un patrón global en el que se pasa por alto el potencial de las mujeres en detrimento nuestro. Y cuando digo en perjuicio de todos nosotros, es innegable.Solamente cerrar la brecha de participación global generará 28 billones de dólares en PIB anualmente. Esto equivale a 17 billones de dólares en Asia y el Pacífico. Estamos dejando sobre la mesa 46 mil millones de dólares cada día en pérdida de productividad.Si las mujeres no están en el centro de nuestro pensamiento en APEC (ya sea que estemos considerando cuestiones de política comercial, marcos de habilidades, nuevas tecnologías, reformas estructurales e institucionales, la transición verde, inteligencia artificial, recuperación de desastres, etc.), entonces estamos eligiendo malas decisiones. política y, peor aún, economía.Elegimos la inequidad todos los días. Esto es deliberado, voluntarioso e inaceptable. El empoderamiento económico de las mujeres es central para nuestro mandato en APEC. No valorar la participación y contribución de las mujeres le cuesta a las economías miles de millones en ingresos perdidos. Estamos en un punto de inflexión. Impulsada por este contexto y por las muchas mujeres que albergan esperanzas, aspiraciones y coraje que son mayores de lo que nuestras instituciones actuales pueden reunir. Sin embargo, encuentro que se está prestando una atención y un interés limitados, si no superficiales, a esta enorme y no realizada perspectiva. Y eso dice mucho. Me sorprende que los incentivos económicos y el costo de oportunidad de no hacer nada no logren estimular más que un interés pasajero. Después de todo, somos un foro económico. Nunca olvidemos que, en esencia, las economías son personas. Las economías no son abstractas respecto de la experiencia humana. Las personas impulsan las economías. La igualdad de género tiene sentido económico y estamos en un punto de inflexión en el que la igualdad de género corre el riesgo de retroceder. Si queremos cumplir las aspiraciones de la Visión Putrajaya de APEC de lograr una comunidad Asia-Pacífico abierta, dinámica, resiliente y pacífica para 2040 y un futuro que incluya prosperidad para todos sus pueblos y generaciones futuras, debemos hacerlo mejor para nuestras mujeres. y chicas. La Hoja de Ruta de La Serena establece claramente nuestro rumbo hacia la integración económica y el empoderamiento de las mujeres, mientras que el Panel de Mujeres y Economía nos recuerda con frecuencia los avances y retrocesos de esta búsqueda. Si queremos impactar materialmente la vida diaria, los medios de vida y el futuro de los 1.500 millones de mujeres y niñas de nuestra región, es crucial que basemos nuestros esfuerzos en todo APEC en principios básicos y viables que garanticen la igualdad de género en todas las esferas económicas y sociales. y garantizar que las mujeres tengan igual acceso al capital y a la capacidad jurídica en materia de autonomía financiera, propiedad y herencia; igualdad de acceso al empleo, la educación, la formación y la tecnología; libertad de circulación y residencia; y que eliminemos todos los incidentes de discriminación bajo la ley y consideremos la dinámica de género de todas las políticas y respuestas. Esto requiere un enfoque mucho más fuerte y deliberado por parte de APEC como institución para incorporar la igualdad y la equidad en todo su trabajo, centrando una lente de género en los asuntos de todos los comités, subcomités y grupos de trabajo, y en nuestras economías en general. . Esto es algo que la Asociación de Políticas sobre la Mujer y la Economía ha estado promoviendo desde al menos 2017, cuando, durante el año anfitrión de Vietnam, se adoptaron las Directrices de Inclusión de Género. Esto nos ha proporcionado una terminología aceptada sobre la igualdad de género, pero también el importante principio y proceso de equidad de género que conduce a la igualdad sustantiva para todos. Ampliamos este compromiso en 2019 con la Hoja de Ruta de La Serena, cuando todos los miembros de APEC acordaron catalizar acciones políticas para impulsar un mayor desarrollo económico inclusivo y la participación de las mujeres en la región, y fortalecer el progreso en los cinco pilares. El PPWE puede ser nada menos que el foro modelo en APEC cuando se trata de promover la equidad y la igualdad de género. Debemos mantenernos al más alto nivel y centrar en nuestro trabajo, tanto a nivel nacional como colectivo, un enfoque singular en mejorar los resultados para las mujeres y las niñas. Nunca debemos olvidar para quién estamos aquí.Es crucial que las economías miembros adopten e implementen políticas que no sólo promuevan la igualdad de género sino que también garanticen que las mujeres puedan participar de forma segura y libre en todos los aspectos de la vida económica. Esto incluye abordar la violencia de género, que sigue siendo una barrera crítica para la participación económica de las mujeres.APEC debe aprovechar su influyente plataforma para establecer objetivos ambiciosos y fomentar esfuerzos de colaboración entre sus economías miembros. Al priorizar una legislación con perspectiva de género, apoyar a las empresas dirigidas por mujeres y abogar por políticas económicas equitativas, APEC puede crear un efecto dominó que mejorará el bienestar económico y social de las mujeres en toda la región. El papel de APEC en el avance de la equidad de género es más crucial que nunca. A medida que las economías de Asia y el Pacífico sigan evolucionando, la integración de medidas de igualdad de género en todos los aspectos de la política económica y la toma de decisiones será clave para lograr un crecimiento sostenible e inclusivo. Ha llegado el momento de que APEC no sólo continúe su promoción sino que también intensifique sus esfuerzos, garantizando que el futuro sea equitativo para todos, especialmente para las mujeres y las niñas que son la columna vertebral de nuestras economías. Con ese espíritu, las economías deberían aumenta r sus niveles de ambición respecto de lo que podemos lograr colectivamente en 2024, pero también de lo que podemos hacer en 2024 para preparar, sostener y amplificar los resultados futuros para las mujeres y las niñas de nuestra región para las generaciones venideras.***Chantelle Stratford PSM es la presidenta de la Asociación de Políticas sobre Mujeres y Economía de APEC. |
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