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EL PAPEL CRUCIAL DE APEC EN LA DEFENSA DE LA EQUIDAD DE GÉNERO EN ASIA-PACÍFICO

 


APEC puede crear un efecto dominó que mejorará el bienestar económico y social de las 

mujeres y niñas de la región.En una era en la que las disparidades de género siguen siendo

 claramente visibles en todo el mundo, el Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico

 (APEC) está en una posición  única para defender un cambio transformador. 

Con una agenda firmemente arraigada en la inclusión económica, APEC tiene la

 oportunidad (y la responsabilidad) de remodelar el panorama económico para los 1.500

 millones de mujeres y niñas dentro de sus economías miembros.






No importa el entorno (en casa, en el trabajo, en la escuela, en las comunidades o en línea)

, si social, política o económicamente las mujeres y las niñas merecen participar y disfrutar 

de la vida en igualdad de condiciones con los hombres y los niños. Y deberíamos poder 

hacerlo de forma segura y libre de violencia. Sin embargo, ni ahora ni ha habido una sola 

economía (o lugar) en la Tierra donde las mujer es hayan disfrutado de igualdad con los 

hombres. Ni uno. No ha sucedido en la historia de la  humanidad. A nivel mundial, las mujeres

 están en peor situación en casi todos los aspectos.Ya sea que se trate de la brecha salarial o 

de que las mujeres soportan la mayor parte del  trabajo y cuidados no remunerados, enfrentan 

mayores casos de violencia de género, sus roblemas de salud son mal diagnosticados 

o pasados ​​por alto, o están subrepresentadas en  posiciones de poder, liderazgo y toma de

 decisiones, todo se reduce a una cosa: la  desigualdad de género. Nuestro contexto global y 

panorama económico actuales están  dominados por la creciente crisis del costo de vida, el

 cambio climático y el impacto de los  desastres y el clima extremo, las tensiones geopolíticas

 y la escalada de conflictos y, en  particular, la erosión de la cohesión social y la calidad de vida. 

No se trata de amenazas aisladas ni de riesgos globales abstractos. Se entrelazan y amplifica

n entre sí, creando una compleja red de desafíos que impactan directa e indirectamente la

 igualdad de género y amplifican las fallas existentes.

El panorama económico mundial se ha mantenido prácticamente sin cambios en las últimas 

décadas. Hay mejoras en materia de igualdad, pero el ritmo es glacial. Sólo necesitamos 

mirar el Panel de Mujeres y Economía y el Informe de Implementación de la Hoja de Ruta de

 La Serena del año pasado para recordar que APEC debe actuar mejor para los 1.500 millones

 de mujeres y niñas de nuestra región.

No ver mejoras en cinco años en las equidades fundamentales, incluida la promoción de las

 mujeres al trabajo formal; cerrar la brecha salarial de género; mejorar el acceso a un empleo

 digno; prevenir la violencia de género; y contrarrestar los estereotipos de género en la educación

 y el desarrollo de habilidades demuestra que APEC aún no está haciendo lo suficiente para

 llegar a la raíz de la desigualdad de género: los estereotipos dañinos, las normas y actitudes

 de género arraigadas en nuestras instituciones que continúan dañando a las mujeres.

En toda mi experiencia en APEC y otros sistemas multilaterales, existe un patrón global en 

el que se pasa por alto el potencial de las mujeres en detrimento nuestro. Y cuando digo en

 perjuicio de todos nosotros, es innegable.Solamente cerrar la brecha de participación global 

generará 28 billones de dólares en PIB anualmente. Esto equivale a 17 billones de dólares en

 Asia y el Pacífico. Estamos dejando  sobre la mesa 46 mil millones de dólares cada día en 

pérdida de productividad.Si las mujeres no están en el centro de nuestro pensamiento en 

APEC (ya sea que estemos  considerando cuestiones de política comercial, marcos de 

habilidades, nuevas tecnologías, reformas estructurales e institucionales, la transición verde,

 inteligencia artificial, recuperación de desastres, etc.), entonces estamos eligiendo malas 

decisiones. política y, peor aún, economía.Elegimos la inequidad todos los días. 

Esto es deliberado, voluntarioso e  inaceptable.

El empoderamiento económico de las mujeres es central para nuestro mandato en APEC. 

No valorar la participación y contribución de las mujeres le cuesta a las economías miles 

de millones en ingresos perdidos.

Estamos en un punto de inflexión. Impulsada por este contexto y por las muchas mujeres 

que albergan esperanzas, aspiraciones y coraje que son mayores de lo que nuestras

 instituciones actuales pueden reunir. Sin embargo, encuentro que se está prestando una

 atención y un interés limitados, si no superficiales, a esta enorme y no realizada

 perspectiva. Y eso dice mucho.

Me sorprende que los incentivos económicos y el costo de oportunidad de no hacer nada 

no logren estimular más que un interés pasajero. Después de todo, somos un foro 

económico.

Nunca olvidemos que, en esencia, las economías son personas. Las economías no son 

abstractas respecto de la experiencia humana. Las personas impulsan las economías.

 La igualdad de género tiene sentido económico y estamos en un punto de inflexión en el

 que la igualdad de género corre el riesgo de retroceder.

Si queremos cumplir las aspiraciones de la Visión Putrajaya de APEC de lograr una 

comunidad Asia-Pacífico abierta, dinámica, resiliente y pacífica para 2040 y un futuro que 

incluya prosperidad para todos sus pueblos y generaciones futuras, debemos hacerlo mejor

 para nuestras mujeres. y chicas.

La Hoja de Ruta de La Serena establece claramente nuestro rumbo hacia la integración

 económica y el empoderamiento de las mujeres, mientras que el Panel de Mujeres y

 Economía nos recuerda con frecuencia los avances y retrocesos de esta búsqueda.

Si queremos impactar materialmente la vida diaria, los medios de vida y el futuro de los 

1.500 millones de mujeres y niñas de nuestra región, es crucial que basemos nuestros 

esfuerzos en todo APEC en principios básicos y viables que garanticen la igualdad de 

género en todas las esferas económicas y sociales. y garantizar que las mujeres tengan 

igual acceso al capital y a la capacidad jurídica en materia de autonomía financiera,

 propiedad y herencia; igualdad de acceso al empleo, la educación, la formación 

y la tecnología; libertad de circulación y residencia; y que eliminemos todos los incidentes de

 discriminación bajo la ley y consideremos la dinámica de género de todas las políticas y 

respuestas. Esto requiere un enfoque mucho más fuerte y deliberado por parte de APEC como

 institución  para incorporar la igualdad y la equidad en todo su trabajo, centrando una lente de 

género en  los asuntos de todos los comités, subcomités y grupos de trabajo, y en nuestras

 economías  en  general. .

Esto es algo que la Asociación de Políticas sobre la Mujer y la Economía ha estado 

promoviendo desde al menos 2017, cuando, durante el año anfitrión de Vietnam, se adoptaron

 las Directrices de Inclusión de Género. Esto nos ha proporcionado una terminología aceptada

 sobre la igualdad de género, pero también el importante principio y proceso de equidad de

 género que conduce a la igualdad sustantiva para todos.

Ampliamos este compromiso en 2019 con la Hoja de Ruta de La Serena, cuando todos los

 miembros de APEC acordaron catalizar acciones políticas para impulsar un mayor desarrollo

 económico inclusivo y la participación de las mujeres en la región, y fortalecer el progreso en

 los cinco pilares. El PPWE puede ser nada menos que el foro modelo en APEC cuando se trata

 de promover la  equidad y la igualdad de género. Debemos mantenernos al más alto nivel y

 centrar en nuestro  trabajo, tanto a nivel nacional como colectivo, un enfoque singular en

 mejorar los resultados para las mujeres y las niñas. Nunca debemos olvidar para quién 

estamos aquí.Es crucial que las economías miembros adopten e implementen políticas que

 no sólo promuevan la igualdad de género sino que también garanticen que las mujeres puedan

 participar de forma segura y libre en todos los aspectos de la vida económica. Esto incluye

 abordar la violencia de género, que sigue siendo una barrera crítica para la participación

 económica de las mujeres.APEC debe aprovechar su influyente plataforma para establecer

 objetivos ambiciosos y  fomentar esfuerzos de colaboración entre sus economías miembros. 

Al priorizar una legislación con perspectiva de género, apoyar a las empresas dirigidas por

 mujeres y  abogar por políticas económicas equitativas, APEC puede crear un efecto dominó

 que  mejorará el bienestar económico y social de las mujeres en toda la región.

El papel de APEC en el avance de la equidad de género es más crucial que nunca. 

A medida  que las economías de Asia y el Pacífico sigan evolucionando, la integración de 

medidas de igualdad de género en todos los aspectos de la política económica y la toma 

de decisiones será  clave para lograr un crecimiento sostenible e inclusivo. Ha llegado el

 momento de que APEC no sólo continúe su promoción sino que también intensifique sus

 esfuerzos, garantizando que  el futuro sea equitativo para todos, especialmente para las

mujeres y las niñas que son la  columna vertebral de nuestras economías. Con ese espíritu, 

las economías deberían aumenta r sus niveles de ambición  respecto de lo que podemos 

lograr colectivamente en  2024, pero también de lo que podemos hacer en 2024 para

 preparar, sostener y amplificar los resultados futuros para  las mujeres y las niñas de

 nuestra región para las generaciones  venideras.***Chantelle Stratford PSM es la

 presidenta de la Asociación de Políticas sobre Mujeres y Economía de APEC.


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